Corein tuki Ixonos Oyj:tä n. 1,5 vuotta kestäneessä yhtenäisen yrityskulttuurin projektissa. Osana projektia toteutettiin nimenvaihdos Tieto-X Oyj:stä Ixonos Oyj:hin. Projekti koettiin erittäin onnistuneeksi ja tukevan Ixonosin kasvua alansa parhaimpiin yrityksiin kuuluvana: Kaikki mittarit osoittavat merkittävää kehitystä tapahtuneen.

Ixonos Oyj on tieto- ja viestintäteknologia-alan palveluyritys, joka tuottaa asiakaskohtaisia, kilpailukykyä ja riskienhallintaa edistäviä teknologiakonsultoinnin, projektijohtamisen ja ohjelmistotuotannon palveluja. Ixonosin asiakaskunta koostuu johtavista kansainvälisillä markkinoilla toimivista matka- ja älypuhelinvalmistajista, mobiiliverkkotoimittajista ja teleoperaattoreista sekä kotimaisista finanssi-, teollisuus- ja palvelualan yrityksistä ja julkishallinnon organisaatioista.

Ixonosilla on pääkonttori Helsingissä sekä toimipaikat Espoossa, Haapajärvellä, Jyväskylässä, Kemissä, Oulussa, Salossa, Tampereella ja Turussa. Ulkomaiset toimipisteet sijaitsevat Bochumissa Saksassa, Kosicessa Slovakiassa ja Tallinnassa Virossa. Konsernin palveluksessa on yli 900 henkilöä.
> Lue lisää case Ixonos Oyj:stä (Tykes-sivut)
> Lue lisää Ixonosista

Jani Roman
Yhteystiedot: etunimi.sukunimi [at] corein.org
p. 0500-762 772.

Jani on Coreinin perustaja ja toimitusjohtaja. Hän on dialogisuuden uranuurtajia ja johtavia organisaatiokulttuurin kehittäjiä ja tutkijoita Suomessa.

Jani on ollut tukemassa useita fuusioita (joukossa Suomen suurimpia) ja menestyviä kasvuyrityksiä yhtenäisen strategian mukaisen kulttuurin rakentamisessa. > Lue tutkimusraportteja

Jani on toiminut mm. Imatran Voima Oy:ssä konsernin laatujohtamisen ja emoyhtiön strategiaprosessin kehittämisestä vastaavana.

Jani on tekniikan tohtori (työpsykologia), sosiatri, Master of Quality ja psyko- ja sosiodraaman TRO.
 

Lealla on pitkä kokemus henkilöstöhallinnon ja henkilöstökehittämisen eri alueilta asiantuntija-, esimies- ja johtotehtävissä sekä strategia- ja johtoryhmätyöskentelystä. Hän on toiminut henkilöstöjohtajana Nokia Research Centressä ja Turvatiimi Oyj:ssä.

Lean erityisosaamista on liiketoimintastrategian jalkauttamiseen liittyvä henkilöstöstrategian luominen sekä rakenteen, toimintatapojen, organisaation kulttuurin ja arvojen kehittäminen. Hän toimii myös johdon coachina.

Lea on työpsykologi (FM) ja työnohjaaja.