"The most important thing is enthusiastic and committed people."

SOK:n pääjohtaja Arto Hiltunen ja HOK-Elannon toimitusjohtaja Matti Niemi: "Yritysjärjestelyjen yhteydessä yrityskulttuurien erojen hahmottamisella ja kulttuurikysymysten huolellisella käsittelyllä on järjestelyn onnistumisen kannalta keskeinen merkitys. HOK:n ja Elannon fuusion yhteydessä saimme Jani Romanilta tärkeän panoksen näissä asioissa."

Corein tuki HOK-Elannon yhdistymistä prosessissa, jossa käytiin lävitse kaikki keskeiset liiketoiminta-alueet. Prosessissa tunnistettiin kulttuurieroja ja rakennettiin yhteistä kulttuuria. Ravintolatoimiala, jossa tunnistettiin suurimmat haasteet, sai suurta apua prosessista. Tänä päivänä yksikkö tekee loistavaa liiketoiminnallista tulosta ja henkilöstön tyytyväisyys on huippuluokkaa.
> Lue lisää case HOK-Elannosta
> Lue lisää HOK-Elannosta

-----------------------------------------------------

Corein Oy is an expert of corporate culture and dialogue. We help enterprises to inspire their people towards their goals. We believe that the most important thing is enthusiastic and committed people.

The founder and CEO of Corein Oy is Dr. Jani Roman. He has been helping in several mergers (including some of the biggest in Finland) and succesfull growth companies to build a coherent culture according to theis strategy. Dr. Roman has over 15 years expertise on organizational development.

Do you want to integrate your international corporate? Do you want to support behavior, which helps you to achieve your goals? These challenges are our passion.

Our guiding principles are:

• To help people participate and have a high quality dialogue
• to develop with system viewpoint
• to inspire to creativity
• a corporate owns its own development.

Contact information: Jani Roman, tel. +358 500 762 772, e-mail forename.lastname (at) corein.org