| Case
HOK-Elanto SOK:n
pääjohtaja Arto Hiltunen ja HOK-Elannon toimitusjohtaja Matti Niemi: "Yritysjärjestelyjen yhteydessä yrityskulttuurien erojen
hahmottamisella ja kulttuurikysymysten huolellisella käsittelyllä on
järjestelyn onnistumisen kannalta keskeinen merkitys. HOK:n ja Elannon
fuusion yhteydessä saimme Jani Romanilta tärkeän panoksen näissä
asioissa."
Corein tuki HOK-Elannon yhdistymistä prosessissa, jossa käytiin
lävitse kaikki keskeiset liiketoiminta-alueet. Prosessissa
tunnistettiin kulttuurieroja ja rakennettiin yhteistä kulttuuria.
Ravintolatoimiala, jossa tunnistettiin suurimmat haasteet, sai suurta
apua prosessista. Tänä päivänä yksikkö tekee loistavaa
liiketoiminnallista tulosta ja henkilöstön tyytyväisyys on
huippuluokkaa.
> Lue lisää case HOK-Elannosta
> Lue lisää HOK-Elannosta
----------------------------------------------------- |
Corein Oy on
erikoistunut organisaatiokulttuurin ja dialogin kehittämiseen
pohjautuen yli 10 vuoden systemaattiseen tutkimustyöhön ja yli 15
kokemukseen. TkT (työpsykologia) Jani Roman on ollut tukemassa yli 20
integraatiota ja useita kasvuyrityksiä.
> Lue lisää tutkimuksistamme |
| |
|
|
Corein tuotteet
Tuotteemme sopivat yrityksellesi, jos strategianne toteutuminen
riippuu ihmistenne toiminnasta. Minkä arvon
määrittäisit
sitoutuneille ja innostuneille ihmisille?
Haluatko:
-
Strategian toteuttavaa toimintaa ja käyttäytymistä?
-
Kasvuyritykseesi yhtenäisen kulttuurin?
-
Onnistuneen fuusion tai yritysoston?
Strategian jalkauttaminen
toimintaan ja käyttäytymiseen edellyttää sitä estävien ja tukevien
tekijöiden tunnistamista kulttuurissa (uskomuksissa). Ilman sitä
taistelet tuulimyllyjä vastaan. Ihmisten sitoutuneisuus
syntyy osallistumisesta, selkeistä perusteluista ja selkeistä
odotuksista. Se edellyttää myös johtajien henkilökohtaista
vuorovaikutusta. Luovuus ja innostuminen syntyvät
oikeanlaisesta kulttuurista ja inspiroivista johtamisen
menetelmistä.
Tuotteemme ovat kolmessa tasossa:
-
Corein Klinikka™
-palvelut asiantuntevaan ja tuloksekkaaseen yrityksesi
kehittämiseen. Sinun ei tarvitse sitoutua isoihin projekteihin,
vaan voit kehittää itse varmistaen vain, että suunta on oikea.
-
Tuki toteutukseen
- asiantuntevaa lisäresurssia tai coachausta, jos haluat saada
kehittämisen matkan varrella ketterää tukea toteutukseen.
-
Corein
Kehittämisohjelma™
- kokonaispaketteja yrityksesi strategian toteuttavan kulttuurin
rakentamiseksi.
|
|
|
Corein Klinikka™
Kehitä asiantuntevasti, toteuta strategiasi. |
|
Corein
Klinikka
-palvelut ovat asiantuntevia, nopeita ja tehokkaita keinoja
kehittää yritystäsi sitoutumatta isoihin projekteihin. Opit
kehittämään itse yritystäsi innostavasti, ketterästi ja
tuloksekkaasti. Tai hankit edullisesti vertailevan näkemyksen
yrityksesi kehittämiseksi.
|
| |
|
Ratko syitä, älä oireita. |
Kahdessa tunnissa
syvennät tilanteenne ymmärtämistä: jo sen aikana ongelmasi voi
ratketa. Pikakonsultaatio toimii ensikontaktina Klinikkaan tai
erillisenä konsultaationa akuutissa tilanteessa. |
|
|
|
Pääset suoraan kehittämään. |
4 työviikossa
saat tavallista ilmapiirikartoitusta käyttökelpoisemman
analyysin yrityksesi todellisuudesta. Pääset suoraan
kehittämään, et vain ihmettelemään mitä pitäisi tehdä. |
|
|
|
Kehitä asiantuntevasti, toteuta strategiasi. |
Rakennamme 5-9 päivässä muutos-/kehitysprosessin, joka
auttaa sinua kehittämään yritystäsi asiantuntevasti,
innostavasti ja tuloksia aikaansaaden. |
|
|
|
|
|
Tuki toteutukseen
Strategian toteuttavaa käyttäytymistä. |
|
Tuki
toteutukseen
auttaa sinua toteuttamaan kehitys-, jalkautus- tai
muutoshankkeesi. Pidät hankkeesi ketterästi oikealla polulla
ja teet tarvittavia korjausliikkeitä. Saat käytännönläheistä
tukea esimiehillesi strategian toteuttavan kulttuurin
rakentamiseksi. Valmennat esimiehiäsi arjessa esimiestehtäviin
ja tuet johtoasi asiantuntevaan kehittämiseen. Ulkopuolinen
tukija voi usein liikkua vapaammin organisaatiossasi ja tehdä
sellaista, mitä yrityksesi sisältä käsin on vaikea tehdä.
|
| |
|
 |
Pidät kehityshankkeen oikeilla raiteilla ja virität sitä
ketterästi, kun asiantuntijamme osallistuu säännöllisesti
pidettäviin seuranta- ja arviointipalavereihin. |
|
|
|
 |
Joskus omat resurssit eivät meinaa vain riittää.
Strategiafarmari on yrityksesi lisäresurssi, joka sparraa ja
tukee strategiasi jalkauttamisessa. Saat tuen keskijohdollesi
esimiesroolissa kehittymisessä. Saat ohjattua työntekijöitäsi
fokusoitumaan strategian toteuttamiseen. Saat johdollesi
pohdintakumppanin. |
|
|
|
 |
Auta ryhmiäsi ja esimiehiäsi pääsemään eteenpäin. Corein
Coachaus tukee nopeasti ja tehokkaasti tarpeen vaatiessa sekä
tavoitteiden saavuttamista että henkilökohtaista kehittymistä. |
|
|
|
|
|
Corein Kehittämisohjelma™
Strategian toteuttavaa käyttäytymistä. |
|
Haluatko osallistua uusiin
kehitys- ja tutkimusohjelmiimme?
Ohjelmiin valitaan muutama kasvuhakuinen yritys.
Vai haluatko rakentaa yrityksellesi täysin räätälöidyn
kehittämisohjelman?
Corein Kokonaisratkaisu™
tukee sinua kokonaisvaltaisessa muutos- tai kehityshankkeessa.
Ota yhteyttä, niin räätälöimme tarpeisiisi sopivan ratkaisun.
|
| |
|
 |
Onko jokin alla olevasta kolmesta teemasta yrityksellesi
ajankohtainen?
-
Innovatiivinen kulttuuri:
Uusia keinoja luoda ylivoimaista tuloksentekokykyä.
-
Yhtenäinen strategiaa toteuttava kulttuuri:
Positiivista yhteistä kierrettä läpi organisaation.
-
Myyntisuuntautunut kulttuuri:
Käyttäytymistä, joka lisää myyntiä.
Ohjelmat toteutetaan Työsuojelurahaston tuella, mikä
tarkoittaa, että yrityksesi osuus on vain 50%. |
|
|
|
 |
Onko tarpeesi rakentaa yhtenäinen strategiaa toteuttava
organisaatio? Vai haluatko onnistua integraatiossasi? Kerro
lisää, niin räätälöimme tarpeisiisi sopivan
kulttuurimuutoksen. |
|
|
|
|
|
