| Case
HOK-Elanto SOK:n
pääjohtaja Arto Hiltunen ja HOK-Elannon toimitusjohtaja Matti
Niemi: "Yritysjärjestelyjen yhteydessä yrityskulttuurien
erojen hahmottamisella ja kulttuurikysymysten huolellisella
käsittelyllä on järjestelyn onnistumisen kannalta keskeinen
merkitys. HOK:n ja Elannon fuusion yhteydessä saimme Jani
Romanilta tärkeän panoksen näissä asioissa."
Corein tuki HOK-Elannon
yhdistymistä prosessissa, jossa käytiin lävitse kaikki keskeiset
liiketoiminta-alueet. Prosessissa tunnistettiin kulttuurieroja ja
rakennettiin yhteistä kulttuuria. Ravintolatoimiala, jossa
tunnistettiin suurimmat haasteet, sai suurta apua prosessista.
Tänä päivänä yksikkö tekee loistavaa liiketoiminnallista tulosta
ja henkilöstön tyytyväisyys on huippuluokkaa.
> Lue lisää case HOK-Elannosta
> Lue lisää
HOK-Elannosta |