"Strategian toteuttamisessa tärkeintä on sitoutuneet ja innostuneet ihmiset."

SOK:n pääjohtaja Arto Hiltunen ja HOK-Elannon toimitusjohtaja Matti Niemi: "Yritysjärjestelyjen yhteydessä yrityskulttuurien erojen hahmottamisella ja kulttuurikysymysten huolellisella käsittelyllä on järjestelyn onnistumisen kannalta keskeinen merkitys. HOK:n ja Elannon fuusion yhteydessä saimme Jani Romanilta tärkeän panoksen näissä asioissa."

Corein tuki HOK-Elannon yhdistymistä prosessissa, jossa käytiin lävitse kaikki keskeiset liiketoiminta-alueet. Prosessissa tunnistettiin kulttuurieroja ja rakennettiin yhteistä kulttuuria. Ravintolatoimiala, jossa tunnistettiin suurimmat haasteet, sai suurta apua prosessista. Tänä päivänä yksikkö tekee loistavaa liiketoiminnallista tulosta ja henkilöstön tyytyväisyys on huippuluokkaa.
> Lue lisää case HOK-Elannosta
> Lue lisää HOK-Elannosta

-----------------------------------------------------

Päätuotteemme on Corein Klinikka™ -palvelut. Corein Pikakonsultaatio, Corein Analyysi ja Corein Klinikka auttavat yritystä kehittämään asiantuntevasti. Lopputuloksena on kehittämishankkeiden suunnitelma, joka voi moninkertaistaa ihmisten sitoutumisen ja innostumisen strategian toteuttamiseen.

Etsimme sopivia henkilöitä vetämään ohjelmiamme asiakkaillemme.

Jos sinulle on tärkeätä, että

• asiakasorganisaatio todella pääsee eteenpäin kehittämisen haasteissaan,
• syntyy arvostusta ja korkealaatuista dialogia, ja
• saat mahdollisuuden kasvaa niin fasilitaattorina kuin ihmisenä

niin saatat olla tiimiimme sopiva henkilö.

Meille on tärkeätä, että

• olet oma-aloitteinen ja reipas - autat ilolla asiakkaitamme,
• selviät hyvin johtoryhmien kanssa ja
• omaat ymmärryksen organisaatioiden kehittämisestä, kuten dialogisuudesta ja systeemisyydestä.

Olet ehkä itsenäinen yrittäjä tai valmentaja konsulttiyrityksessä. Saatat olla myös yrityksen sisäinen konsultti.

Jos olet kiinnostunut kuulemaan lisää, niin ota yhteyttä Jani Romaniin.