| Case
HOK-Elanto SOK:n
pääjohtaja Arto Hiltunen ja HOK-Elannon toimitusjohtaja Matti Niemi: "Yritysjärjestelyjen yhteydessä yrityskulttuurien erojen
hahmottamisella ja kulttuurikysymysten huolellisella käsittelyllä on
järjestelyn onnistumisen kannalta keskeinen merkitys. HOK:n ja Elannon
fuusion yhteydessä saimme Jani Romanilta tärkeän panoksen näissä
asioissa."
Corein tuki HOK-Elannon yhdistymistä prosessissa, jossa käytiin
lävitse kaikki keskeiset liiketoiminta-alueet. Prosessissa
tunnistettiin kulttuurieroja ja rakennettiin yhteistä kulttuuria.
Ravintolatoimiala, jossa tunnistettiin suurimmat haasteet, sai suurta
apua prosessista. Tänä päivänä yksikkö tekee loistavaa
liiketoiminnallista tulosta ja henkilöstön tyytyväisyys on
huippuluokkaa.
> Lue lisää case HOK-Elannosta
> Lue lisää HOK-Elannosta
----------------------------------------------------- |
